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最近のニュースでハラスメントについての報道が多くあります。

パワハラを受けたと会社を訴えることもよくあります。

パワハラについては明確にガイドラインがありますので、

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/definition/about

誰もが働きやすい環境を整えるための参考にしてください。

ハラスメントで会社が訴えられて、敗訴するケースもあります。

ハラスメントも難しいケースがあります。

ここがよく問題となっていると思われますが、ハラスメントを受けていたと感じるケースと、そうでないケースがあります。

会社に対して悪意を持ってハラスメントがあったと訴えているのではないかと感じるケースもあります。

このようなケースに巻き込まれると、まともに働いている人のモチベーションが下がってしまいます。

そのような対策としては、雇用慣行賠償保険に加入するのがよいでしょうね。

本当に複雑な社会になってきておりますが、整備が追いついていないと思います。

できる備えはした方がよいでしょうね。